人事扶了扶眼镜，面无波澜地开口：“现在公司里百分之八十的人全是临时工，就今天，刚刚招了三十个临时工进来，麻烦你说一下名字。”
又要说名字。
王志勇不由得烦躁起来，往椅子上一坐，“就那个姓宁的，前段时间修机器人那个。”
“哦，那个两千八的维修工。”人事顿时反应过来，把手中的文件合上，朝王志勇笑了笑，“上周六是她试用期的最后一天，你已经把她劝退了。”
王志勇愣了一下，随即挥了挥手，往椅背上一靠：“把她再招回来不就行了，一样的工资，重新开始试用期。有个活需要她接。”
他指了指面前的电脑和书桌，“让她再过来把电脑和这个桌子修了，我急着用。”
王志勇的手往额头上一拍，不由得抱怨起来：“这一天天的，事情这么多，忙死我了。”
“你们人事部也是，到六个月又怎么样，不能延长试用期吗，非要搞得那么死板，耽误我事情。”
穿着蓝色衬衫的人事再度扶了扶鼻梁上的金丝眼镜，“这是法务部的要求，根据《劣势人群就业保护法》，企业不得因为基因检测结果对携带负面基因的人群怀有歧视现象，对低劣基因携带者的试用期不能超过六个月，否则就被认定存在基因歧视行为，加以处罚，失去评优资格。”
王志勇懒得听下去，道了一声：“这些人就是麻烦。”
人事并不说话，微笑着透过AI眼镜看向坐在经理办公室的王志勇，在蓝色的资料介绍中，也夹带着一个鲜红的标签：情绪化，低能。
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